La Transferencia del Contrato de Trabajo – Guisado, Héctor

En esta obra se estudia de manera exhaustiva la transferencia del contrato de trabajo,

en sus dos grandes vertientes: la transferencia del establecimiento y la cesión del

personal.

Contiene un examen riguroso de esa temática, tanto teórico como práctico, lo que

incluye un completo estudio del derecho comparado, de los antecedentes

nacionales y –muy especialmente– del régimen argentino actual (la Ley de

Contrato de Trabajo y los diversos estatutos particulares), con abundante

jurisprudencia nacional y provincial.

Se estudian pormenorizadamente diversos supuestos de transferencia de

establecimientos: transmisión del fondo de comercio, arrendamiento o cesión

transitoria de centros de trabajo, sucesión hereditaria, adjudicación de concesiones

o licitaciones, adquisición de la unidad productiva en subasta judicial, enajenación

del establecimiento en la quiebra y el concurso preventivo del empleador,

estatización de empresas privadas, privatizaciones, etc. Igualmente se examina la

cesión “pura” de los contratos de trabajo sin que se transfiera el establecimiento.

También se analizan en forma detallada los efectos y consecuencias de la

transferencia del contrato de trabajo, entre ellos la transmisión de deudas, la

solidaridad por créditos laborales y el despido indirecto en razón de la

transferencia. Esto incluye aspectos prácticos como el cómputo de la antigüedad, el

registro de la relación laboral, la entrega de certificados de trabajo, las

responsabilidades empresariales en las diversas situaciones, etc.

La amplitud del enfoque de la obra hace que resulte de consulta indispensable para

jueces, abogados y otros profesionales vinculados con la práctica del derecho del

trabajo y de las relaciones industriales, como así también para los docentes,

académicos y, en general, estudiosos de la materia.